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精智達(dá)秉承著“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)?、人盡其才”的人才理念

建立選用育留的綜合體系,培養(yǎng)和打造了一支結(jié)構(gòu)完善、階梯分明的人才隊(duì)伍

精智達(dá)通過(guò)價(jià)值觀塑造、企業(yè)文化宣導(dǎo)、員工激勵(lì)和導(dǎo)師指引等方式,激發(fā)員工的創(chuàng)新力和責(zé)任感,不局限于現(xiàn)狀,敢于突破自己。實(shí)現(xiàn)人才素質(zhì)持續(xù)提升,最終達(dá)成員工與企業(yè)共同發(fā)展。

公司還一直尋找具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的各級(jí)精英,以技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)公司的進(jìn)步。公司堅(jiān)信,公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)員工的發(fā)展,打造完善的員工培訓(xùn)體系和建立全面的職業(yè)發(fā)展通道,從而引導(dǎo)員工快速的成長(zhǎng),使各層級(jí)的人才層出不窮,形成百花齊放的人才格局。

通過(guò)建立多層次,多維度的考核激勵(lì)體系,使公司由單一激勵(lì)轉(zhuǎn)化為全面激勵(lì),從短期激勵(lì)走向長(zhǎng)期激勵(lì);由單一晉升通道向多重有序晉升通道轉(zhuǎn)變,為有志于在公司長(zhǎng)期服務(wù)的員工提供一個(gè)更廣闊的舞臺(tái),共同創(chuàng)造價(jià)值。

流量統(tǒng)計(jì)代碼